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(241호) 충청남도 소득격차 원인과 개선방안

- 기간 :
2016-10-06

- 연구자 :
홍일표,김철희,최지민
[목차] 
1. 사회적 격차 해소의 필요성
2. 충청남도 소득 격차구조의 현황과 특징
3. 사회적 격차구조 개선을 위한 충남도의 대응
4. 향후 정책과제 제안


 [요약] 
●본 연구는 충청남도 소득격차의 현황과 특징, 원인을 살피기 위해 경제활동인구조사, 충남사회조사, 지역별 고용조사 자료를 종합적으로 분석하였음.
●분석결과에 따르면 충남도의 소득격차는 매년 조금씩 감소하고 있는 것으로 나타남. 산업별, 종사상 지위, 성별, 교육수준, 연령, 거주지 등 구조적요인들이 소득격차에 미치는 영향을 분석해 본 결과 근로자의 정규직 여부가소득격차에 가장 큰 영향을 미치고 있음이 확인됨- 2015년에는 원하청 구조, 조직의 성과급 도입 여부, 조직 재무 건전성의영향력 증대
●정규직 여부 다음의 소득 격차 요인은 남녀 성별 요인과 교육 수준 요인임
●반면 산업유형 요인과 거주지 요인은 소득격차에 큰 영향을 미치지 않았음
●충남도의 소득격차 완화에 충남의 불평등 해소 대책들이 어떤 영향을 미쳤는지, 예방과 대응 측면에서 각 실국별 대책들을 분석·평가하고, 노사민정협의체에 대해서도 살펴봄
●정책적 제안으로 불평등 감지체계의 구축, 역내 사회적 대화 및 기존 교섭체계의 개선, 차별해소를 위한 통합지원체제 구축 및 재분배정책 강화등을 제안함

- 이후 생략

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